A avaliação de candidatos pode ser feita a partir defontes de informação política, baseadas na sua orientação e posicionamentos políticos, suas propostas, frente às demandas e necessidades da sua jurisdição, sua imagem pública e sua conduta eleitoral.
Fontes de informação sobre os candidatos[]
Fontes convencionais[]
- Debates políticos televisionados - Geralmente disponíveis apenas para os cargos executivos: Permitem avaliar o desempenho retórico-argumentativo do candidato, sua postura e segurança, sua personalidade, o quão preparado está, e como responde aos ataques de adversários.
- Entrevistas: Permite avaliar sua opinião em relação aos assuntos selecionados.
- Horário eleitoral gratuito - É o espaço de publicidade: Permite avaliar que imagem e mensagens o candidato se preocupa em transmitir.
- Notícias de jornais e revistas: Divulgam informações a respeito do passado, das atividades presentes e de boatos circundando os candidatos.
- Site oficial
- Projeto de mandato
- Plano de governo
- Pautas
- Artigos independentes: Trazem informações gerais sobre os candidatos, como sua história e atuação política, é preciso no entanto considerar qual é o viés da abordagem.
Cargos anteriores[]
Se o candidato já teve atuações políticas anteriores, esta costuma ser uma fonte importante de informação. Ver avaliação de governos e governantes.
Fontes não-convencionais[]
- Opiniões de pessoas do partido.
- Opiniões de pessoas de outros partidos e/ou outras orientações políticas.
Aspectos importantes[]
Há 4 aspectos gerais principais a serem considerados num candidato:
- Sua personalidade, confiabilidade e condições pessoais.
- Sua competência e preparo para o cargo em questão.
- Sua orientação política e políticas propostas.
- Seu partido, alianças, grupos interessados e inimigos, sua condição de governar junto a outros políticos.
Convém notar que, embora sejam julgamentos difíceis, senão impossíveis de serem feitos de maneira precisa e objetiva, são aspectos revelados por suas evidências concretas, e que portanto deveriam ser passíveis de avaliação imparcial.
Há diversos aspectos relevantes a serem avaliados num candidato:
- Personalidade
- Carisma e postura pública
- Retórica
- Coragem, firmeza e assertividade
- Diplomaticidade
- Estabilidade emocional e psíquica
- Agressividade
- Autoridade e autoritarismo
- Liberalidade
- Conservadorismo
- Religiosidade
- Populismo
- Filiação partidária
- Vice e ministros / acessores
- Valores e orientação políticos
- Direita-esquerda
- Autoridade-liberalidade
- Conservadorismo-Progressivismo
- Ambientalismo
- Fidelidade ao partido
- Fidelidade ao eleitorado
- Valores e conduta morais
- Honestidade
- Sinceridade
- História
- Formação acadêmico-profissional
- História pessoal
- Experiência política
- Histórico político
- Desempenho em mandatos anteriores
- Denúncias e acusações
- Planos e promessas de mandato
- Conduta de campanha
- Populismo e demagogia
- Discurso hipócrita ou contraditório
- Táticas agressivas de campanha
Veja também[]
- Avaliação de governos e governantes
- Escolha de voto